作为一个20届的毕业生来谈谈自己在凡岛工作后的真实感受吧。 这个公司给我的感觉就像大学的校级社团一样，每个部门的人员结构差不多都是专员（管培）—见习主管—主管—见习经理—经理的层次。上级的年龄可能跟你相差无几，她们就像是社团里的师兄师姐一样，在做决策时比较民主，会给到很多的施展机会，在沟通方面也会比较畅通无拘束。如果希望未来的工作氛围能够像大学社团那样轻松愉悦的话，凡岛其实还是比较符合的。 关于凡岛，最值得一提的就是它的核心价值观“奋进、正直、自我批判、以用户为中心”。在面试时，如果与企业的核心价值观匹配的话，相当于一只脚已经踏进凡岛的大门了。凡岛的岛民偏年轻化，大多数是刚毕业的学生，所以总是能够在他们身上看到一股冲劲和激情，早上上班时可以看到很多人已经在工位上拿着书在阅读，晚上下班后也会有很多同事会相互讨论问题或者去参加培训。奋发进取，大概就是把自己的激情都投入到工作和自我提升上吧。 关于凡岛的待遇方面，不同岗位相对于市场的竞争力确实是不同的，但是对于应届生来说，如果更看重学习机会的话，整体上薪资待遇还是可以接受的。另外，凡岛最近在招聘上的门槛开始变高，薪资待遇方面也是在调整的，为的也是可以更好地吸引优秀的人才。记得之前公司是没有购买住房公积金的，十月份开始公司增设一金的购买，现在已经是六险一金齐全了。如果是应届毕业生生，更加看中晋升和学习机会的，薪资待遇方面我感觉也是比较合适的。 关于凡岛的流动性大的问题，其实相对于互联网行业来说，凡岛的离职率也算不上高。员工流动一部分可能是觉得自己的规划与岗位不符合选择离职，另外也有一些可能确实是因为工作态度或者业绩问题而被劝退了。凡岛跟很多互联网企业一样，也是有实行优胜劣汰的竞争机制的。其实互联网行业压力确实是比较大的，我也听说周围很多在互联网行业工作的同学几乎是天天加班的状态，如果不努力的话，可能就会面临被迭代的问题。对于每一位即将要成为社会人的学生来说，工作也是跟学习一样的，如果不想在倒数，就必须花费心思和付出努力。 总而言之，如果应届生找工作打算应聘凡岛 的岗位的话，可以先考虑清楚自己想要什么，如果觉得自己符合它的企业文化，并且也很看重工作氛围、学习和晋升机会，那么就可以开始着手投递简历了。