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匿名用户
最近招聘招的我怀疑人生..招不到人,到底是HR无能,还是公司福利待遇吸引不了人?
招人真的很头疼!前几个月有几个人可以招进来,但由于不缺人以及用人部门过分挑剔,导致无法入职,到现在需要人放宽条件,却又偏偏招不到,是我作为HR没本事还是公司的问题?
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最近招聘招的我怀疑人生..招不到人,到底是HR无能,还是公司福利待遇吸引不了人?
人才储备工作很重要,招聘也分淡旺季的,这个是根本问题,不是降低标准,提高待遇就能招到合适的人,如果招聘高端人才,是否有特事特办,走绿色通道,普通人才要有储备,这个东西不是一时半会就能做起来的,要积累,要有圈子,人脉,不是等需要时才做起来!