没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
樱花草
入职一家公司 三个月之内离职扣除一个月工资
新找的工作 试用期七天如果不行没有工资很正常，但是第五天的时候说 如果三个月之内离职扣除一个月工资，一个月之内离职没有工资，但是满三个月之后 这条就作废，缴纳五险 请问这单位行吗？
8467
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#加油打工人#入职3个月公司没签合同，面试的时候说了试用期2个月，第3个月还是发试用期一样的工资工资。
2回答
#求职烦恼互助社#新入职一家公司 但是三月之内离职扣一个月工资 靠谱吗？
5回答
上月才离职的，十天之内找到工作了，但是一家给的工资高，一家给的工资低，不知道怎么选择了
15回答
入职第一天 得知试用期七天之内离职没有工资 还有他们试用期比较长正常都两个月可以转正试用期不交五险 转正不交一金 请问这种公司值得呆下去给他们上班吗
3回答
公司压离职员工工钱
1回答
公司正常离职要离职后三个月才发未发的工资，这正常吗？
0回答
在广州某艺术教育机构任职三个月，只发了一个月工资，签了离职发工资协议，又拖欠工资三个月怎么办
0回答
离职了，公司压着工资不给
8回答
试用期一个月离职了，工资没发怎么办？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职一家公司 三个月之内离职扣除一个月工资
没这种说法压根儿。感觉拿这个吓唬人说明这个单位留不住人，HR层次也不高。