先要看一下公司推迟多长时间，如果一个月内公司有一次发新的时间节点，那还算是正常的，也是可以接受的，如果公司只是暂时的资金周转困难，我们作为员工也多多体谅和企业共度难关，后面老板也会对这样的员工更加看重。如果企业账上有钱，只是单纯的不想给员工发，拖欠工资，一个自然月内没有正常发薪，且没有任何解释说明，那么这属于拖欠员工工资，员工可以主动提出解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金，如果企业不支付可以走法律途径来维护自己的权益。建议先和企业进行沟通，看看到底是什么原因，以及公司的态度是怎样的，再决定下一步怎么做，但建议拖欠三个月以上工资的公司应该尽快止损。