1、大部分人并不太了解自己，关于自己的天赋、兴趣和能力，很少去考虑是不是适合自己，是不是真的感兴趣能做好，进入一份职业并不难，但是在漫长的人生中，是否能够持续的投入热情，这个就和自己的内在驱动力很相关了，如果不是真正热爱的工作，其实也很难持续；2、很多人开始找工作仅仅参考的标准都是是否好找工作，收入如何，未来发展如何，但是我们所有的选择都是基于当下的认知水平，而社会是在发展变化的，我们很难预测到未来的变化，于是有些人选择以当时的热点为锚，就会发现这个热点过去了，自己却并不是真的热爱，只有依据自己内在为衡量标准之一，才能更好的往前发展。