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现在很多企业新员工待遇比老员工好,是什么原因?
Jerey
中山市东凤镇理工学校
新进同阶员工的薪酬比老员工的薪酬要高,甚至是不同阶的新旧员工之间薪酬几无差别,的确是企业中的普通现象,造成这种差异的原因,无非就是企业在经历不同发展时期中,因个体要求与企业环境等二者之间各自的历史条件过往的差异,造成了新旧员工在薪酬等多方面的悬殊,面对这种差异、悬殊,企业如何做的态度很是关键。在我过往经历中,调查了解到很多企业的做法大相径庭,大多数企业听之任之,员工有申诉就处理,不申诉就等待申诉,少部分企业会认真对待这种现象,会从根本上解决问题,建立新的适应企业发展的薪酬激励机制,留住新老员工。
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阴天里的向日葵
中国人民大学
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