1、不要主动问薪酬待遇方面的问题除非是HR面试或者对方问你的薪酬期许面试环节有很多主要的是技术面、业务面来面试你的人更关注你的资质和能力；2、不要问哪壶不开提哪壶的问题有些公司所处的行业决定了它经常加班这几乎是人尽皆知的你要事先了解清楚不接受的话可以不去；3、不要问细枝末节的问题面试提问的时候应当提最核心的问题。