一是组织模式设计根据公司的愿景、使命、核心价值观从战略层面进行分解和建立构建企业内部的价值链；二是人才培养考察企业人员的组成特征如劳动关系、知识关系、知识关系等；三是团队考核和激励建立合理的绩效考核体系；四是围绕以上三个方面实施能更好地提升组织效率创造企业价值和效益其目的是企业有发展员工有动力实现双赢。