本公司对员工的个人信息有查询权。在公司招聘员工时有权询问员工与签订劳动合同有关的情况例如最高学历、工作经验、健康状况、与前单位的劳动关系是否终止是否履行与前单位的竞业限制义务是否有亲属和朋友在本公司工作等等公司掌握这些信息就是为了全面了解员工判断其是否符合招聘条件员工是否能胜任工作是否会给公司的管理带来不利影响。