故意刁难一定是有原因的如果采取消极的方法当然就是一走了之如果抱着解决问题的态度就更理性了。首先从原因开始具体可以分三个方面来讨论：好的到底是刁难还是试探；反省是自己做不了还是自己没有准备好通过沟通了解上司的真实想法和意图。老板对自己的下属一定是没有无缘无故的敌意否则一开始就不会把你招来。