你得看公司的规模跟福利待遇嘛。 一个新公司要想做大，必定是需要招揽优秀的人才的。而招揽优秀人才，待遇是低不了的（可能工资不会特别高，但是会有别的方面许诺）。 事情多不怕，待遇不给够张嘴就“锻炼员工”的，有一个算一个都是坑。