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#高级管理#四十九岁,二十年的装饰装修任职经验,想在北京找个发展平台,这么难吗?

施先生

后浪拍前浪,公司缺一个不缺,多一个不多,雇佣高龄人的价格,还不如雇佣两个小年轻,比较他们精力旺盛,公司稍微提点,就很快能替代,公司不是离了谁转不了,不要把自己想的太高了

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