具体关系到招聘公司和你所应聘的岗位，需要你对该公司有个大概了解，不能一概而论。如果是一般的小公司，新型奴隶的，那么相应的休假制度是否完善以及你的岗位是否需要这样的要求，需要你考虑是否下手。如果是大公司，制度完善，你的岗位要求统筹规划甚至协调能力较高，那么可能HR通过你的看法相应考察你的协调能力或处理能力。