你们合作的很好也没什么，万一将来老板想不用你了或者觉得你不值这么多钱想降薪，那就可以先把津贴砍掉，绩效打低分让你拿不到那么多，每月你拿一半的薪水很郁闷，还合理合法，你就只好自己走人了，他还不用给赔偿。这样的情况他就不能把合同给你，很多人入职时候要签一大堆的资料，看到后来也就不细看了，糊里糊涂的签字，这就让无良的小老板钻了空子。