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无底薪或超低底薪的创业公司,创业团队的激情能有持续性吗?

杰斐逊

无底薪或者超低底薪的设置,意味着创业公司无法做到能够给予员工一份可以维持生活或者养家糊口的薪金报酬,象征性的给予一点底薪,绝大多数都是许以等公司壮大会有公司的股权和分红的承诺。

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