网络平台招聘，公司内部有空缺职位，或者有人即将离职，会将职位信息让人事专员通过公司招聘网站或者第三方，例如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等发布上去。人事专员只要在平台筛选简历的学历要求上勾选的是本科，大专学历几乎不会被人事专员看到。内部员工推荐是效率最高的招聘方式，有些职位因为在职人员突然跳槽，或者项目需要急缺，就会采用内部员工推荐的招聘方式，这种对于公司的效率比较高，公司去相关大学开展校园宣讲会，或者参加校园企业招聘会，一次性可以面试一百多号人，收集几百份简历，如果企业去的就是大专学校，那自然不会排斥大专学历人才，如果企业去的是本科类院校，那几乎很少接收跨校的大专人才简历应聘。