在一个没什么上进心的领导下做事，好处在于领导可能管理上没那么严格，对下属也不过于严苛，员工轻松，领导也觉得轻松，工作氛围会比较融洽，同事之间的关系比较好相处，但是这样的领导由于自身没多少进取心，往往团队工作不是很出色，导致自己和下属们的绩效拿不上去，员工不满情绪会蔓延，长此以往，内部的稳定性和团结会出问题。跟着上进心强的领导的好处在于，员工的业绩往往比较好，整体表现比较抢眼，员工整体工作能力提升快，晋升的机会也比较多，但是跟着这样的领导，工作比较辛苦，在一定阶段内业绩提升不上去的话，很长一段时间内部可能不是很稳定、容易军心动乱，所在的部门由于工作比较抢眼，可能遭遇其他部门打击和排挤。