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#找不到工作是啥体验#现在招聘都要35岁以下，请问35岁以上的人员都去哪了？
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#求职路上的那些事#很好奇，现在单位招聘大都要求年龄35岁以下，那么35岁之后到退休之前的人是什么状态呢？
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#面试经验谈#35岁以上的平面设计还有出路吗？
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#面试经验谈#35岁真的是很多公司招聘的年龄门槛吗？特别是中层、基层。
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#面试经验谈#为什么招会计人员一般要35岁以下
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#面试经验谈#有做软装设计的同行帮忙解释一下吗？为什么做软装35岁以内的设计师才可以？35岁以后设计师岂不是无业了
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#面试经验谈#请问现在建筑资料员工资多少呀？
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#面试经验谈#请问现在35岁以上的人还你招聘吗？之前招来的把我气得不行！
是豆豆呀~不是公务员就算是八十岁也面临生存的问题呢。为什么不招35岁以上的员工呢？做为一个有着多年人事工作经验的招聘者比起刚毕业的大学生我更青睐中年人。一则他们有着丰富工作经验会更快融入团队二则工作更有责任心，因为他们背后往往是一个家庭。面临房贷，车贷还有养育孩子的问题。不是刚毕业的有一点点挫折就说走就走。