当然有存在的必要，而且工会的作用仍然很重要，对员工来说，这是非常重要的，我觉得主要是因为企业工会没有很好的维护员工的既得利益，没有发挥好工会的作用，甚至有些企业工会不帮助员工帮助企业，久而久之，职工对工会失去了信任和信心，比如不少企业工会的职责就是组织员工活动，搞一些培训，好一点还会给员工带来更多的福利，但也仅此而已，至于涉及员工切身利益的东西，如加班费、辞退补偿金、合同签发、薪酬调整往往没有工会的身影。