劳动法赋予员工的离职权利是提前30天以书面形式通知企业，30天后就可以正常离职，是不需要企业同意的，所以不管企业同不同意你都可以不用理会，公司依然不让走，可以和公司摆事实讲道理，告诉公司法律就是这么规定的，有些公司是欺负员工不懂法，拖着不让员工走，这是不对的，在办理离职期间我们可以帮助公司推荐合适的人选，或是从公司内容推荐合适的人选交接，这样就可以正常脱身了，一定要保留提前30天提离职的证据，可以书面给直属领导一份手写的，再发个邮件，目的是留痕。