没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
喂丶把心打开
产假之后工作岗位做了调整该怎么办?
7108
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
产假之后工作岗位做了调整该怎么办?
关于调岗的问题分两方面来看。第一种,如果你与公司劳动合同中有约定,可以根据需求调整岗位的,那也基本上没话可说了;第二种,合同中没约定这一点,而公司又私自给你调岗。建议先去找老板和人事部门沟通协商,表明自己的想法和意愿,也要问清楚给你调岗的原因。如果你实在不愿去新岗位,那只有两个解决办法:一是自己再去找新工作,原来工作可以先将就着做,等找好了新工作再提辞职;二是申请劳动仲裁,这个必须要有一些书面证据比如合同,岗位说明书,个人绩效评估,但是员工处于弱势想赢会比较难。