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#来树洞说说话#面试时没底气工资说太低了,入职之后才知道低于公司最低范围,还有加工资的补救方法吗?
去面试时 人家问我最低工资要多少 ,因为之前面试受挫毫无底气,战战兢兢说了个7k,最后知道这个岗位人家公司最低标准是12k,顿时傻眼。据了解公司没有低于10k的员工。悔恨面试前没充分了解人家的工资范畴。现在已经通知入职了。心理不是滋味。问大家,入职之后还有加工资的补救方法吗?
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#来树洞说说话#面试时没底气工资说太低了,入职之后才知道低于公司最低范围,还有加工资的补救方法吗?
跟hr谈好的东西想临时改变还是不要想了,可能让你入职的一个标准也是你的薪资要求低。想改变这个情况,你就要证明自己的能力,表明你不比那些10或者12k的人能力差甚至更好,然后再去跟老板谈,大概率给你涨得,不过大概率比同能力的人要少