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你说的爆发期是基于当时中国人口的数量而言，那时才多少亿？就是爆发也不是大问题，因为当时的农村是劳动力消化的主要场所，现在呢，人口都多少了？并且大部分离开了农村进了城市，甚至都知道了学习的重要性，所以这一阶层以后竞争会更激烈。
21-05-18
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你这总经理也不知道是怎么干上去的，你查过中国近年来人口生育的爆发期吗？是1962年，这批人马上就退休了，国家虽然在鼓励生育，但是生育率上去了吗？今年是近30年来生育率最低的一年，人口增长只会持续的皮软下去，不可能会再像以前一样生到不能生育为止，两个孩子是极限。
21-04-15
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问题来自于
小祖宗
#人事主管#42岁了，做了十多年的人事主管，
42岁了，做了十多年的人事主管，因疫情失业了，现在按顿好家里的事，想复出，9，10月投了几份简历，很不理想，该何去何从
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去年家里有事且疫情，后面一年失业，今年年后找工作不理想，投简历几乎没回应，还能找到如意工作？或转行？
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#人事主管#42岁了，做了十多年的人事主管，
长腿大叔很多人都在强调35/40的门槛是HR的问题，实际上是人口过剩，社会根本提供不了足够的工作岗位，而为了保GDP数据靓丽还不断鼓励生育，未来中国将面临着更大的下行压力，不把人口将下去，解决不了根本问题