现在只是邀请面试，能否成功入职还不一定，不管是什么原因，我觉得这是一个机会，希望你能抓住，如果 HR邀请没有工作经验的职场人参加面试，他会在面试过程中从另一个层面重新审视你的核心竞争力，许多公司更看重你的态度，所以在这个时候，你要坦然地说明自己的劣势和竞争优势，赢得 HR的好感，而不要说自己没有经验之后，依然没有做任何准备来敷衍这次的面试，无论你的面试是怎样的，未来继续提升自己的核心竞争力和工作硬实力都是非常必要的，懂得自我充电，才有可能在以后的每一次面试中脱颖而出。