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如何持续在工作中获得价值感和意义感?

丹聂耳

管理岗位的意义在于管理,那么让被管理者觉得幸福,被管理者的离职率高,劳动强度降低,工作效率提升,业绩上去都会让被管理者越来越幸福,而这样的幸福会传递给那个管理者。

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