你有功劳，领导知道就好，你邀功就有让领导对你的功劳进行奖励的意思，会引起领导的误解，有时会让领导为难，给予你负面评价。邀功是不稳重和不成熟的表现。职场有了功劳也要沉得住气，不被眼前的功劳迷住眼，绊住脚。所有下属的业绩都是领导的业绩，大家的功劳汇总起来就是领导的功劳。下属有功劳向领导汇报是工作汇报的一部分是义务。不要因为自己的谦虚而耽误集体功劳的及时呈现。