工作没有高端、低端的区别，所谓360行，行行出状元，这个职场上不能把一部分工作看成高端，而另一部分工作就看作低端。找什么工作，要依据职业规划，而不是高端或低端，不可否认，当今这个时代，总有许多职场新人找工作是按照外在的条件来判断的，比如工作稳定不稳定、收入高不高，甚至高端还是低端。但这些人当中，也有不少是入职后一段时间便产生了后悔的心态，他们发现自己并不那么喜欢这份工作，或者干了没多久便失去了动力，产生这种落差最关键的原因是，职场新人没有做好自己的职业规划，而一份科学的职业规划，需要考虑内外部两个环境。