事实上，企业在秋季招聘时侯，需要考虑的因素很多，那么在同时期大量招聘时，为什么要招聘应届生呢？原因如下：1、方便完成大规模招聘任务；2、培养出更多的应届毕业生；3、对应届毕业生工作认真；4、薪资待遇不高；5、应届生名额难定。对一些国有企业和中央企业来说，也就是要招聘大量的应届生，以便于从毕业之初就进行人才培养，所以才会有招应届生的必要。