迫使员工自动辞职是一种令人不齿的行为，但是这种情况经常发生，面临这一现象，你应该有清醒的认识，了解你的工作，反思你自己的行为举止，此时你要时时反省自己是否合规、是否出格，为自己做好工作上恪守成规的准备。熟悉劳动合同法，了解自己的权利和义务，知道领导的行为哪些违反规定，哪些是有根有据。在此基础上，你可主动找领导谈判，也可等待其招呼你谈判，摆明自己的观点、不卑不亢、不争不闹。还可以通过你所知道的规章制度和领导对你的打压强迫行为，直接反映给人力资源部或主管部门，来表明你的态度，让领导好自为之。