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体制内的工作:最稳定的是收入,每月工资固定时间到账,同一个级别,干好干坏一个样,不管外界风吹雨打,内部极其稳定,朝九晚五,基本生活比较安心,同时,体制意味着地位,自我感觉比较好。另一方面,体制内工作压力极大,干工作以领导喜好为标准,遇到好领导还可以,个别领导脾气喜怒无常,工作吹毛求疵,一篇稿子不改几十遍是不可能通过的,既浪费资源,又折磨人心。体制外的工作:最不稳定就是收入,完全与企业效益挂钩,效益好,能够保证工资收入。

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