1、如果现在部门发展前景比较好，领导又是真心诚意希望自己留下，那肯定是选择留下来；2、如果现在的部门平台较低，又是自己不喜欢的岗位，那就向领导表示委婉的拒绝，并说明原因，希望领导能够理解；3、如果领导本身希望留自己在现在的部门是为了利用，那肯定是拒绝；4、体制内强调服从，首先自己的工作情况进行一个总结，表达自己愿意为部门发展作出贡献，了解领导询问的背景，表示服从组织需要的态度。若是企业，在了解领导询问的缘由之后，结合自身能力特点，再谈对新岗位的态度，一切以为企业贡献最大力量为出发点。