开始工作前每天给自己制定一个目标，有了目标就有了方向感，就不会觉得那么迷茫了，根据目标开始工作，工作方向对不对，内容好不好，这就需要有及时的反馈，帮你减少半路中因缺少自信心而产生的怀疑感。这个反馈最好找领导，毕竟领导才是最终通过方案的人。适当难度的挑战。这个挑战最好比你的能力高百分之20。如果难度太低，你会觉得没有挑战性，难度太高，容易打消你的积极性，所以任务难度设置一定要合理。