年满60周岁以上，与公司是平等主体之间的劳务关系，不再受劳动法律保护（部分社保待遇除外），自己主动辞职与公司解除劳动合同，已无区别。没有经济补偿或赔偿的可能性。企业也很有意思，非得员工主动辞职，恐怕也是担心员工会反过来要求企业支付赔偿金。由于一般理解为：员工由于个人原因或其他原因辞职，公司不支付经济补偿。