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#工程管理#实在干不下去了
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#水暖预算员#老板一拖再拖，不把实习生当正式员工看，我在思考去找领导谈一谈，还是直接辞职不干了？
1回答
公司连续欠了三个月工资，怎么办？公司正在发展起步阶段，三月份工资三千多只开了一千，四月份没开，现在都五月份了，说五月末补，不过补多少又没说
5回答
因为疫情原因，公司一月份的工资现在都发不了。
3回答
在一个单位上班五月初提出离职，可是开四月份工资的时候扣我绩效怎么办，应发的绩效是三月份的，也就说五月份开四月份的工资加三月份的绩效，我们主任说三月份我的绩效分最高，可是开工资我在我们部门倒数第二，怎么办有遇到过这样的情况的吗
4回答
实习期的公司 老板发不出工资 没法及时交保险说过后可以补交 还有继续干的价值吗？
0回答
我想问问各位：公司其他方面都可以，但是保险不能连续上经常断缴，据老员工说上次交保险还是一年前了，另外工资是现金发放且日期不固定，一般都要到下个月底左右的样子。 自己快奔三的人了，又不是本市户口，对落户以及保险使用很有影响，这份工作也没干很久四五个月，没签合同，该再积累下还是离开？
1回答
月固定工资3500，双休，早八晚五，节假日正常，，已入职2年，一直没给交社保。
6回答
离职后，公司说干几天给几天工资，后来到了开工资的日期，没开，发消息问领导，领导不回消息怎么办
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做现在这份工作一年了，公司属于发展中，领导总和我们说要上市，咋地咋地的，来这一年了说交保险也没交，说的工资几乎就没有按日期正常开的，总说公司困难，让我们理解，这次的更惨，三月份的工资开了三分之一，四月份的没开，这都五月了，我们员工不问，领导就没信，真不知道还有没有价值再待下去
追风筝的兔子其实我觉得你应该和公司部门领导面谈一次，把心中想法告诉给上级领导，如果领导依旧画饼，那么你就该考虑一下自己以后的前景规划。