我觉得还是有必要来提醒你一句，你的光环压过了对方，是没有好处的。你那么大的谱，一下子下来了，怎么个心态，你得化解掉。先研究一下他们需要什么样的人吧，然后随时做好调整，再说了，不要以为董事长助理是个小职位，功能很大，一句话能搞掉各部门的头，董事长要打人大概不会他亲自动手，多半是有助手干，哪个人力大总管敢把你这样能干的推荐上去，最后一点，适当的把你这个集团解散的经历，老挂在嘴边，董事长身边犯忌讳，一听你一见到你就想到这个，对你没好处，尽管集团解散跟你没关系。这些是人性。