首先深刻和实事求是的反思自己有木有过错。如果有，就改正，让领导挑不出来毛病，就不被训斥了。如果没有毛病，纯属领导叽叽歪歪，就有两种可能性。一种是领导糊涂，就给他解释。一种是领导是多事人，你就当领导是跳梁小丑吧，看着这样的领导发火是非常开心的。