1、从国企及公务员去私企，是一条单向通道，国企，大多数通过校招进入，公务员基本通过考试进入；2、国企和公务员的人员，经常错把平台当作能力，国企的政策资源广泛，公务员也是这样，拥有社会资源，下个文件就可以推动一项工程，很多自以为的体制人，辞职去私企后，并不能迅速打开局面，这是因为他离开平台之后，凭自己的所谓能力拿不到资源；3、国企和公务员体系里，如果工作几年，锻炼的是内部行政能力、人情世故能力。这些能力，对私企虽然也有用，但如果无法切换成市场盈利能力，这种能力反而是一种祸害。私企，唯一的指标，就是赚钱能力，这是一种市场化的能力。