1、职场没有薪资绩效考核制度，职场制度不完善就不具备良性发展的根本，辛勤的付出却得不到相应的回报，刚开始心潮澎湃热血沸腾，可热度一过，能力弱的还舒服点，可能力强的恐怕就只剩下煎熬；2、弊病百出的职场，你升了职也不好开展工作，毕竟你只是工作能力比别人强一点而已，所以选择加薪或许就是上上策，先稳住，或成长或开溜，想好去做；3、升职意味着责任与担当，如果感觉自己的能力确实与职位不匹配，还是放弃升职选择加薪吧，要不自己没那个能力，就算给你一个大平台，也未必是好事。