年龄大，年龄长的员工，有部分可能是单位的中层干部或者重要岗位的关键人物，也有可能是“十年如一日的老黄牛”或者“工匠”等普通岗位的员工。尽管他们的职位有差别，但是他们都具有丰富的工作经验，为本单位的发展贡献了自己的青春、汗水和智慧。俗话说得好，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。因此，要积极、充分肯定他们的付出，让他们觉得付出有所值。