首先，如果用工单位长期占用员工下班时间来打扫卫生。并且打扫卫生时间较长。而且并没有按照劳动合同规定来支付加班费。那么这就不合理。其次，不管用工单位是否长期占用员工下班时间打扫卫生。只要用工单位按劳动合同规定支付相应的加班费。那么这就合理。最后，如果用工单位偶尔或者难得占用一下员工下班时间打扫卫生，即便公司没有支付相关加班费。我觉得也没有必要计较，员工不容易，老板也不容易。既然是举手之劳，就当互相体谅一下。