一、系统思考能力—帮你学会对部门工作做系统铺排，有序开展，步步为营；二、目标计划时间管理能力—帮你学会设定目标，铺排计划，合理利用时间的方法；三、团队建设与组织管理—让你带出优势互补、精干高效的团队；四、培养员工的能力—让你不但自己会做，还能教会员工，把你的下属培养起来；五、沟通协调能力—帮你掌握沟通技巧，让团队减少内耗，协同一致完成目标；六、有效激励员工—让员工从“要我干”到“我要干”，打造自动自发的高意愿团队。