国企事少？想多了吧

学点东西。流程正规化，标准等等。在私企工资要求高点……只能这样

我在某央企二级子公司，每天加班，有时候通宵干，月休一天或者两个月休一两天，累得要死，才不到一万，要命啊，我宁愿去私企，有的私企给我出到一万二了

就是税前税后的文字游戏

国企需要的事，听话、照做，不需要你有自己的思想，凡是企业都不能保证你退休，40、50岁，还没退休呢，被裁了，你干什么去，创业精力、体力跟不上了，做点小买卖，没有生意经，卖什么，卖国企的企业文化吗？咋说了就算是能顺利退休，退休以后的谈资就是企业文化，有什么意义？还是退休以后我们就不交流了

国企裙带关系严重，没钱，没关系，照样裁员，这世上就不存在铁饭碗，你不改变就会被淘汰，会跟着国企陈旧的思想一起淘汰，被国企的思想，文化固化了，没有自己的思想，被裁后你通过什么重新开始，靠国企给你灌输的企业文化吗？

国企真的事少不了，看到国企是少，我都快要笑出声了，你的得到的每一分钱，都是通过层层筛选才得到的，而且国企给你的福利都是应该发你的钱，采购成东西，让后在通过工会福利发给你，领导拿的福利才是真正的福利，还有一部分是你创造的价值，他们享了福利！

国企招聘给你报工资时也不会报基本工资，都是各种综合之后税前工资，这样也跟私企差不多了

是的。现在国企事多钱少，要是遇到个宣扬狼性文化的，还能强制你自愿加班

很真实，现在国企确实事多钱少