我觉得不会，回归二线城市要求同等工资如果你为这家公司创造价值、带来新的业务或者可以给这家企业引入在一线城市的一些额外价值，那么10k没有问题。我认为不管一二线城市，薪资的高低不在于地域差异，还是回归到你可以为这家公司或者岗位的未来带来或者创造什么样的未来和价值。不论在那里，工作虽然是谋生的工具，都不是混日子，如果与能力和价值匹配挂钩，要求洗碗同样合理。不因地域差异降低薪资标准。