1、如果在县一级，专技岗强于管理岗。县级事业单位冲顶是正科，如果走管理岗最高只能晋升七级，而走专技路线，十个人至少有4个可以聘中级以上职称，中级相当于正科水平，如果是专技8级工资待遇比正科还高，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点；2、如果在市一级，专技岗略强于管理岗，市级事业单位很多都是正处级单位，考虑到事业单位大多数是以技术为主，专技岗普遍在70％以上，岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显；3、如果在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。