基于性别的网上就业歧视尤其让中国女性感到痛苦，因为在线申请很多时候是获得职位的第一步。当招聘人员在他们的资历列表中明确列出了男性要求时，这也意味着女性直接被拒之门外，她们完全没有跟面试人员面对面的机会。