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安好勿念i
什么样的适合做人力资源?
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什么样的适合做人力资源?
HR要善于与员工沟通,把握员工心理状态。能够建立员工贡献评测体系,保证公司员工激励体系的公平性。善于跨部门沟通,通力协作完成公司战略部署。要熟悉劳动法、合同法及工伤、社保等法律规定。