在劳动合同中，工作地点是必备条款之一，一般劳动合同中都会有这一条，如果现在公司搬迁，办公地址发生变化，那就涉及变更劳动合同条款，企业在变更工作地点之前必须与员工充分协商，并征得员工同意。假如公司无视劳动合同中有关工作地点的约定，执意撕破脸皮违法强迫员工离职，那员工也不必客气，可以拿起法律武器维护自己的权益，如果改变工作地点确实在合同中约定的范围之内，那公司就没有错，员工应该服从。