职场上性别不公，始终是存在的，无论是新进职场的女性小白，还阅历颇丰富的女高管。职场女性的第一个落差就是薪资方面的。而且不仅是薪资这等大事方面，还有很多小事职场女性也同样遭到不公平的待遇。现在很多企业招聘的时候，都不喜欢招聘女性，特别是已婚没育的，如果不得不招，也会要求多少年之内不能怀孕，否则又如何。有的还会明确表示只招男性职员，这就是赤裸裸的歧视，同样的也嫌弃职场妈妈，因为家有小孩，事无大小都要兼顾，觉得这样会耽误工作。总之就是普遍意识里觉得，职场女性无论工作能力还是工作质量还是工作中的承受能力都不如男性。