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#HR社区#如何看待那些面试通过也接了offer,却在微信上跟你说还要再考虑考虑并迟迟不给回复的人?

苏女士

太多这样的人了,我是天天都遇到,约好了面试时间,到点了没来,等你在打电话或是微信确认的时候就是各种不接电话,不回微信,的 那些接了入职通知的,到时间了也是不来,你回访不来的原因时各种找理由,要么就是不接电话,这样的人真的是太没有素质了,其实找工作面试的很简单,哪怕你不去这个公司在微信上面告知一下就可以了,不要做这种没素质的不接电话,不回微信的,真的建议相关的网站设置一个爽约按钮之类的,多标记下这样的人,方便其他行业的HR看见此人的信息

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0 条评论

有同感,不来可以说一声。这是最基本的素质。
20-11-26
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妈啊,我经常遇到这种事情,前一天答应的好好的,第二天一句话都不说。
20-11-25
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强力要求各个招聘平台出一个这样的限制
20-11-25
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同意 太同意了
20-11-24
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可以给他限定一个入职期限,如果不到岗,视为自动放弃这份职业!
20-11-23
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超级同意,网站应该设置爽约按钮,对那种态度恶劣爽约的人给予评价。好让其他HR看到了对这些人的真实人品有借鉴
20-11-16
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