没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
能有何想法或高见，再有想法和高见没用啊，这是老板定的，既然老板放话了那就执行就完事了。有疑问可以问询，但有不一样的想法，那么你在找老板谈的时候最好说出来他这么做的缺点和漏洞将会带来什么样的后果和损失，然后再给老板出个完美的方案，既能让他达到他想要的目的还没有任何的风险。如果你没有这样的完美方案，那就悄悄的任劳任怨吧
20-11-06
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#公司人才结构调整。高层管理调整比例50％，中层管理调整70％，基层管理调整比倒30％。您有何高见？
白日睡懒觉只票合理合法都支持